九江合發(fā)船務(wù)有限公司，公司總部設立于江西九江，在武漢、西安、廣州、珠海等地設有分公司與辦事處。九江合發(fā)船務(wù)有限公司是國家交通運輸部中國海事局第一批授予資質(zhì)的乙級海船船員服務(wù)機構（許可證號：乙13044）和內河船員服務(wù)機構（許可證號：河13022）。公司秉承“求實(shí)、求新、求質(zhì)、求效”的企業(yè)精神，以專(zhuān)業(yè)求生存，以誠信求發(fā)展，以高效的服務(wù)贏(yíng)得航運市場(chǎng)的一致認可；公司自成立以來(lái)培養了大批優(yōu)秀船員，之所以，我們在中西部地區能取得這樣的成績(jì)，得益于我們以下的經(jīng)營(yíng)理念與科學(xué)管理：
員工待遇：我司一直秉承培養高素質(zhì)、收入高工資。將船員弟兄們的待遇推到市場(chǎng)的前端是我們的追求，并且一直在實(shí)踐著(zhù)。我們定期根據船員市場(chǎng)的發(fā)展情況做出評估，據此與船東協(xié)商將船員的待遇提高到市場(chǎng)的前沿，保持著(zhù)我們船員隊伍收入的優(yōu)勢。
安 全：公司始終將船員弟兄們的安全放在首位，為了提高安全系數，我們做法是：首先在選船上把第一道關(guān)，船況要好、要新，我們原則上不做20年以上的船。其二,真正的潛在危險來(lái)自船員自身的素質(zhì)，為了提高整體派員素質(zhì)，對每位第一次加入者，無(wú)論職務(wù)高低均需通過(guò)我司嚴格的培訓與指導，并在派船前還要進(jìn)行崗前安全基礎培訓。其三，對此我們的船東承諾：所有船舶均不走危險區域，給予船員及家屬的安全保障。
升 職：公司在和船東談合同時(shí)就有此項條款，凡是具備提升條件的，船東應全力配合公司給予提升，以利船員隊伍的發(fā)展。在這方面，我們的船東做得也十分到位，各職位凡是具備提升條件的都得到了提升，在五年的時(shí)間里，據不完全統計，僅干部船員就提升了上百人，他們在新的高一級崗位上發(fā)揮著(zhù)更大的作用。
船員管理：船員無(wú)論來(lái)自哪里，均實(shí)行跟蹤管理，船舶領(lǐng)導考評、公司派人訪(fǎng)船、個(gè)別談話(huà)等多渠道了解、掌握每位船員的綜合狀況；公司有專(zhuān)人跟蹤每位船員的證書(shū)情況，對于符合條件的，將會(huì )及時(shí)給予換證、報考；持高一級證書(shū)人員，公司會(huì )囑咐船長(cháng)、輪機長(cháng)給予重點(diǎn)培養和關(guān)注，只要能勝任高一級職務(wù)，船上有推薦，公司將會(huì )協(xié)調船東適時(shí)給予提升；
對于每位學(xué)員，從進(jìn)入公司第一天起，就成為重點(diǎn)關(guān)注、培養的對象，根據每個(gè)人的特長(cháng)，給他們做好職業(yè)規劃，我們的目標非常明確：就是要把我們每位員工，培養成為將來(lái)的優(yōu)秀船長(cháng)、輪機長(cháng)。在提職、轉陸上崗位等他們是優(yōu)先考慮的對象，因為公司的未來(lái)就寄托系你們身上。
管理服務(wù)：真誠的服務(wù)是我司的又一亮點(diǎn)，對每位船員弟兄來(lái)公司培訓、辦證、上船提供溫馨、周到的服務(wù)，給大家一種溫馨的感覺(jué)，獲得了我司廣大船員弟兄們的贊賞。
定向培養模式：整合學(xué)校、企業(yè)、社會(huì )三方資源以“學(xué)生+員工”的培養模式，應用“企業(yè)化+國際化”的課程體系，強調“理論+實(shí)操”的教學(xué)模式，共同實(shí)現“把需要工作的人，變成工作需要的人”的培養目標。
