“乘風(fēng)破浪潮頭立，揚帆啟航正當時(shí)。”
意思是該是出人頭地的時(shí)機到來(lái)了，要把握住這個(gè)機遇，干出一番事業(yè)。
員工待遇
我司一直秉承培養高素質(zhì)、收入高工資。將船員弟兄們的待遇推到市場(chǎng)的前端是我們的追求，并且一直在實(shí)踐著(zhù)。我們定期根據船員市場(chǎng)的發(fā)展情況做出評估，據此與船東協(xié)商將船員的待遇提高到市場(chǎng)的前沿，保持著(zhù)我們船員隊伍收入的優(yōu)勢。
安全問(wèn)題
公司始終將船員弟兄們的安全放在首位，為了提高安全系數，我們做法是：
首先在選船上把第一道關(guān)，船況要好、要新，我們原則上不做20年以上的船。
其二,真正的潛在危險來(lái)自船員自身的素質(zhì)，為了提高整體派員素質(zhì)，對每位第一次加入者，無(wú)論職務(wù)高低均需通過(guò)我司嚴格的培訓與指導，并在派船前還要進(jìn)行崗前安全基礎培訓。
其三，對此我們的船東承諾：所有船舶均不走危險區域，給予船員及家屬的安全保障。
升職
公司在和船東談合同時(shí)就有此項條款，凡是具備提升條件的，船東應全力配合公司給予提升，以利船員隊伍的發(fā)展。在這方面，我們的船東做得也十分到位，各職位凡是具備提升條件的都得到了提升，在五年的時(shí)間里，據不完全統計，僅干部船員就提升了近百人，他們在新的高一級崗位上發(fā)揮著(zhù)更大的作用。
船員管理
船員無(wú)論來(lái)自哪里，均實(shí)行跟蹤管理，船舶領(lǐng)導考評、公司派人訪(fǎng)船、個(gè)別談話(huà)等多渠道了解、掌握每位船員的綜合狀況；公司有專(zhuān)人跟蹤每位船員的證書(shū)情況，對于符合條件的，將會(huì )及時(shí)給予換證、報考；持高一級證書(shū)人員，公司會(huì )囑咐船長(cháng)、輪機長(cháng)給予重點(diǎn)培養和關(guān)注，只要能勝任高一級職務(wù)，船上有推薦，公司將會(huì )協(xié)調船東適時(shí)給予提升；
對于每位學(xué)員，從進(jìn)入公司第一天起，就成為重點(diǎn)關(guān)注、培養的對象，根據每個(gè)人的特長(cháng)，給他們做好職業(yè)規劃，我們的目標非常明確：就是要把我們每位員工，培養成為將來(lái)的優(yōu)秀船長(cháng)、輪機長(cháng)。在提職、轉陸地上崗位等他們是優(yōu)先考慮的對象，因為公司的未來(lái)就寄托在你們身上。
管理服務(wù)
真誠的服務(wù)是我司的又一亮點(diǎn)，對每位船員弟兄來(lái)公司培訓、辦證、上船提供溫馨、周到的服務(wù)，給大家一種溫馨的感覺(jué)，獲得了我司廣大船員弟兄們的贊賞。
報名聯(lián)系方式
電話(huà)：
15390802122（梅主管，微信同號）
18000234354（張老師，微信同號）
面試地址：江西省九江市潯陽(yáng)區濱江花園徐匯苑14樓B座
