一、海員（船員）在船工作要求
海員（船員）在船工作期間，須遵守如下規定：
1、在船工作/行走要注意安全。
2、在船期間,伙食住宿按船方規定執行
3、海員（船員）應注重個(gè)人儀表，執行船舶更衣制度；值班及現場(chǎng)工作海員（船員）應穿、戴安全勞動(dòng)保護用具，并要正確穿戴。
4、海員（船員）艙室禁止任意拉接電線(xiàn)、安裝電源插座；禁止使用電爐、電熨斗等電熱器具；禁止在電燈泡和照明玻璃罩上涂漆，或用布綢、紙張等易燃物做成遮蔽物；禁止在機艙內、電氣設備上或排氣管道上烘烤衣物；禁止在電氣設備接線(xiàn)箱內和配電間內堆放雜物。離開(kāi)房間應檢查房?jì)日彰鳌㈦娚鹊入娖鏖_(kāi)關(guān)是否關(guān)閉，門(mén)窗應關(guān)好。
5、海員（船員）個(gè)人勞保用品按船方有關(guān)規定領(lǐng)用，如在船時(shí)間不足3個(gè)月或者擅自離船，費用自擔（在工資里扣除）。
6、海員（船員）在船應服從船方的調配和指揮，積極努力并爭取超額完成船方布置的各項工作任務(wù)。
7、 海員（船員）應遵紀守時(shí)，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)接、交班。海員（船員）值班時(shí)，要嚴格遵守當班安全規則,遵守紀律,不得睡覺(jué)、擅離崗位或從事與當班無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
8、 海員（船員）在船期間，不得私自攜帶貨物和牲畜（寵物）上船；不得藏有毒品、槍支等違禁品；不得打架、酗酒、吸毒、販毒、嫖娼和賭博；不得進(jìn)行走私活動(dòng)。
9、 海員（船員）上船之前應清理好個(gè)人所有證書(shū)，如因證書(shū)不全或更新不及時(shí)造成船舶被罰款、滯留等損失，將由海員（船員）個(gè)人承擔。
10、 海員（船員）不得隨意離船，需提前1-3天向船長(cháng)申請，批準后方可下船（若未經(jīng)予許擅自離船，其離船后所造成的損失均由海員（船員）承擔，同時(shí)保留要求乙方賠償的權力）
11、 海員（船員）應嚴格遵守所到達各港口國(地區)的法律、海關(guān)規定及公共道德條例。
12、 在船服務(wù)期間，未經(jīng)公司許可,海員（船員）家屬及其他人員不得在船留宿；
13、 不得利用職權私自向客人收取回扣傭金或貴重禮品；不得組織參與或包庇企圖潛逃偷渡人員。
14、 全體海員（船員）要樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格遵守各種規章制度和操作規程，堅守崗位、守職盡責。任何人發(fā)現有威脅船舶安全的情況，都要立即采取措施并及時(shí)向領(lǐng)導報告。
15、 個(gè)人利益要服從國家利益、集體利益。海員（船員）之間團結友愛(ài)，互助學(xué)習，互相幫助，共同提高。
16、 堅持實(shí)事求是的原則，說(shuō)話(huà)要有事實(shí)根據，辦事力求從實(shí)際出發(fā)，正確開(kāi)展批評和自我批評。
17、 注重個(gè)人的品德修養，服飾整潔，講究衛生；誠實(shí)守信，謙虛謹慎；說(shuō)話(huà)和氣，待人有禮；尊敬領(lǐng)導，尊重他人；勇于與不良傾向作斗爭。
18、 要維護公共秩序，遵守公共場(chǎng)合的有關(guān)規定，不擾亂秩序，不起哄、不斗毆打架。
19、 每位海員（船員）應熟悉本人的任務(wù)，有責養護和熟練掌握有關(guān)的應急設備。
20、 每位海員（船員）要努力學(xué)習科學(xué)文化知識，提高船舶現代化管理水平。
21、 勤儉節約，不浪費水、電、糧食等，保持設備的完好率，雙增雙節，不斷提高船舶的經(jīng)濟效益。
22、 嚴禁航前或航行中飲酒或飲含有酒精的飲料，嚴禁挪用公款、盜賣(mài)或損壞公物。
23、 遵守外事紀律，在涉外活動(dòng)中不做有損國格、人格的事；與外國人交往時(shí)要平等、友好相處，要以禮相待，做到不亢不卑。
24、 每艘船都應該有良好的船風(fēng)船貌，講究文明，遵守社會(huì )公德和維護航海道德，謙虛謹慎，團結互助，同舟共濟，積極參加各項有益的文體娛樂(lè )活動(dòng)。
二、海員（船員）薪資福利管理制度
2.1 海員（船員）在船工作期間，公司/船方按月對每位海員（船員）進(jìn)行綜合考評，根據考評結果及在船資歷，制定工資晉升標準。考評內容如下：
（1） 、出勤率（在船工作期間，按每月日歷日考評出勤率）；
（2） 、是否遵守船上各項制度；
（3）、是否服從船方調配和指揮；
（4）、是否及時(shí)完成,或超額完成指定和分派的任務(wù)；
（5）、遇到問(wèn)題是否主動(dòng)匯報，并積極采取措施和解決；
（6）、是否有未經(jīng)許可擅自離崗/下船（除扣除相應工資，視情況會(huì )有一定的經(jīng)濟處罰）；
（7）、是否有操作不當而造成事故（根據事故等級，當事海員（船員）需承擔相應責任和處罰。）
2.2海員（船員）在船期間工資核算及發(fā)放辦法：
（1）乙方上下船當日工資按具體時(shí)間計算，每月工資不足一月則按天計發(fā)；公司每月25-30發(fā)放上月工資（若由于船舶項目業(yè)主計價(jià)不及時(shí)或其他原因，乙方予以理解和支持，并同意甲方延期發(fā)工資1-2個(gè)月）。
（2） 乙方在船工作未滿(mǎn)2個(gè)月因個(gè)人原因離船，甲方按約定工資總額的80%向乙方支付出勤報酬
（3）海員（船員）完成合同離船后，若無(wú)特殊情況，公司將其未領(lǐng)薪酬在離船之日起45日內支付給海員（船員）
2.3節日福利發(fā)放制度：
（1）春節：每年春節前，人事部應提前半個(gè)月統計出春節在船人數，并起草福利發(fā)放明細及辦法，上交到上級主管部門(mén)審核，審核通過(guò)后及時(shí)交由財務(wù)部門(mén)，并于春節放假前發(fā)放到位；
（2）端午節：每年春節前，人事部提前一周統計出在船人數，并提出福利發(fā)放標準及辦法，上交主管部門(mén)審核，審核通過(guò)后，交由財務(wù)部門(mén)，于端午節前發(fā)放到位；
（3）中秋節：每年中秋節前，人事部提前一周統計出在船人數，并提出福利發(fā)放標準及辦法，上交主管部門(mén)審核，審核通過(guò)后，交由財務(wù)部門(mén)，于中秋節前發(fā)放到位；
（4） 其他節日：其他非國家規定傳統節日，根據情況臨時(shí)確定是否發(fā)放福利。
2.4海員（船員）路費報銷(xiāo)制度
（1）海員（船員）應按公司或船東的要求在指定時(shí)間、地點(diǎn)接、交班；
（2）海員（船員）履約，國外段差旅費與國內段差旅費按公司或船東規定的交通工具出行，由船東負責；
（3）海員（船員）順利完成合同期后，離船回家，下船后于一周內將所有上下船車(chē)票快遞到公司人事部，由人事部負責整理海員（船員）相關(guān)票據并填寫(xiě)路費報銷(xiāo)單，上交到船東處，船東將集中在每季度末進(jìn)行統一報銷(xiāo)；
（4）海員（船員）報銷(xiāo)標準為：普通列車(chē)硬臥，動(dòng)車(chē)/高鐵二等座，長(cháng)途客車(chē)，符合報銷(xiāo)標準的將按照車(chē)票價(jià)值實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，若是超出標準的部分，由海員（船員）自己承擔。
三、海員（船員）保險管理制度
本制度適用于以下：
（1）與公司簽訂了長(cháng)期管理服務(wù)合同的海員（船員）。公司根據實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規定為海員（船員）辦理員工社會(huì )保險，含養老、醫療、工傷、失業(yè)及其他社會(huì )保險；
（2）未跟公司簽訂《管理服務(wù)合同》的海員（船員）。凡通過(guò)公司安排在我公司管理的船舶上任職的海員（船員），我公司均按《長(cháng)江海事局》及《湖北省海員（船員）協(xié)會(huì )》規定的要求，為海員（船員）投保《意外工傷及意外醫療保險》。若海員（船員）在船發(fā)生相關(guān)工傷及意外事項，公司將積極協(xié)調并督促保險公司按照保險條款進(jìn)行處理和賠償，海員（船員）或海員（船員）家屬應予配合，全部賠償金將有保險公司直接支付給海員（船員）或海員（船員）家屬。
（3）海員（船員）患有陳年舊病、傳染性疾病、精神性疾病、及其他突發(fā)疾病的、或在船工作期間因違法造成的意外傷害、以及海員（船員）在岸上發(fā)生的非因工意外等情況，按照國家保險條例的規定均不在保險范圍之列；本條款所述情況下發(fā)生的意外情況，其責任和后果全部由海員（船員）或海員（船員）家屬承擔，公司與船東不承擔任何責任和義務(wù)。
（4）海員（船員）經(jīng)本公司安排，派往其他船東所屬船舶任職的，其保險將全權由海員（船員）所在船舶所屬船東公司來(lái)負責，本公司不負任何責任。
四、海員（船員）關(guān)愛(ài)管理制度
4.1工作關(guān)愛(ài)
（1）海員（船員）上船工作后，要及時(shí)去電或者短信問(wèn)候，詢(xún)問(wèn)到船后的生活工作是否能適應，有沒(méi)有需要公司協(xié)助的問(wèn)題。海員（船員）在船工作期間，必須保證每月一次電話(huà)/qq/微信/短信等的溝通，隨時(shí)關(guān)注海員（船員）在船工作情況。
（2）如果海員（船員）在船上工作期間碰到問(wèn)題不能自己解決，相關(guān)負責人應積極協(xié)助海員（船員）去溝通協(xié)調，不可拖延。
4.2生日關(guān)愛(ài)
（1）人事部建立海員（船員）檔案管理，每月月末統計出有哪些海員（船員）在下個(gè)月生日，提前備注，于海員（船員）生日當天或者是前一天發(fā)送生日祝福短信。
（2）當月過(guò)生日的海員（船員）公司發(fā)放生日紅包，隨下月工資一起發(fā)放到海員（船員）工資卡里面，生日紅包額度為100元
4.3 海員（船員）傷、病、關(guān)愛(ài)
（1） 海員（船員）在船工作期間生病，公司人事部相關(guān)負責人員，因及時(shí)掌握情況，聯(lián)系船長(cháng)詢(xún)問(wèn)是否需要上岸就醫，如果輕度病癥可以在船吃藥即可，需要上岸就醫應及時(shí)跟船上溝通盡快安排海員（船員）上岸治療。
（2）海員（船員）在船因工受傷，相關(guān)負責人應立即跟船上了解清楚情況，較嚴重的傷情應協(xié)助船上盡快就醫，并及時(shí)跟保險公司聯(lián)系賠償事宜。根據海員（船員）受傷情況，公司應給與海員（船員）慰問(wèn)金。
